Повнотекстовий пошук
Пошуковий запит: (<.>A=Проскура О$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 4
Представлено документи з 1 до 4
|
1. |
Проскура О. О. Гольдман: "Я залишив як слід своєї праці великий дослідний інститут фізики…" [Електронний ресурс] / О. Проскура // Вісник Національної академії наук України. - 2001. - № 12. - С. 31-38. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vnanu_2001_12_6
| 2. |
Проскура О. В. Януш Корчак та Яків Рєзнік: досвід самопроектування [Електронний ресурс] / О. В. Проскура // Актуальні проблеми психології. - 2015. - Т. 2, Вип. 9. - С. 156-185. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/appsuh_2015_2_9_14
| 3. |
Проскура О. Життя Януша Корчака і його доля [Електронний ресурс] / О. Проскура // Історико-педагогічний альманах. - 2014. - Вип. 2. - С. 28-38. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Ipa_2014_2_7 Проаналізовано життєвий шлях та творчий доробок Я. Корчака. Розкрито сутність поглядів польського педагога щодо системи виховання й освіти дітей. Обгрунтовано значення наукового здобутку ученого у розвитку світової педагогічної думки.Проанализированы жизненный путь и творчество Я. Корчака. Раскрыта сущность взглядов польского педагога по системе воспитания и образования детей. Обосновано значение научных достижений ученого в развитии мировой педагогической мысли.Analyzed the life and creative achievements of Janusz Korczak. The essence of Polish views on the system of teacher education and education of children. Grounded mentioned scientific achievements of the scientist to the world educational thought.
| 4. |
Сазонова Т. О. Роль самомотивації у професійній діяльності менеджера [Електронний ресурс] / Т. О. Сазонова, В. С. Богданова, О. С. Проскура // Держава та регіони. Серія : Економіка та підприємництво. - 2022. - № 1. - С. 89-93. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drep_2022_1_17 Визначено роль самомотивації в успішності професійної діяльності менеджера, що функціонує у сучасному бізнес-середовищі. Розглянуто поняття самомотивації, її основи. Описано відмінності у суті hard skills та soft skills. Наведено 13 soft skills сучасного успішного менеджера та надано їх характеристику. Зроблено спробу сформувати "щасливу сімку самомотивації", яка охоплює: цінності; постановку життєвих, професійних цілей, відповідно до цінностей; самоактивізацію, самоконтроль, самодисципліну; емоційний інтелект та чуйність; уміння визначати пріоритети та декомпонувати цілі, завдання; винагороду; проактивність та позитивність. Окреслено базис самомотивації. Визначено зв'язок між рівнем самомотивації менеджера та його ефективністю, а також лояльністю персоналу, стійкістю та конкурентоспроможністю організації.
|
|
|